iTechTag：声望创造价值
September 1st, 2007
以前在JavaEye的一个讨论里，有位同志说“简历嘛，大家都知道，肯定是有水分的”。于是我在另一个blog里说到，简历里唯一有意义的，就是工作经历。认真回想一下，我在看应聘者的简历时，也基本上不看基本信息、自我评价之类的，只看工作经历：做过什么项目，用过什么技术，比说什么“熟练”、“精通”要有意义得多。我的期望、我的评估、整个后续的面试过程都是围绕着工作经历来展开的。
求职者的工作经历，这份信息对于潜在雇主有价值。但这份价值在求职者自己身上实现了多少？作为软件开发者，不妨问问自己：还有谁记得你几年前完成的那些“不可能的任务”？还有谁记得你通宵加班为项目做出的贡献？还有谁记得客户和领导曾给你的赞扬？有多少求贤若渴的潜在雇主想要知道你曾经那些了不起的成就，却无从获取这些信息？那么这份信息的价值去了哪里？我们把工作经历告诉了谁？是的，我们把工作经历写在简历里，把简历放在了招聘网站；而招聘网站把我们的简历锁起来，把我们的工作经历信息卖给潜在雇主。我们的工作经历，去给招聘网站创造价值了。
并非所有行业都是这样的。就拿电影来说吧，除了导演和演员以外，一部好电影离不开无数的幕后英雄：灯光、音乐、武指、剪辑……不过这些幕后英雄并没有因为身处幕后而被埋没，他们的名字出现在影片的演职员表里，展现在所有观众的眼前。当大导演想要拍下一部大影片时，他立即就能想到自己喜欢哪部影片里的配乐，然后立即就能找出这个配乐的人。幕后英雄们的每一段工作经历不仅给自己带来收入，还积累成为自己的声望，为自己打开了未来的门。
iTechTag的目标就是让软件开发者的工作经历真正成为自己的声望，让声望给我们自己创造价值。我们希望记录下自己辛勤工作的成果，并与他人分享我们的骄傲。我们希望让别人知道我们掌握什么技能、参与过什么项目、帮助过什么客户、做出过什么贡献。我们希望让自己、让同事、让朋友、让所有关注我们的人有机会了解：我们是多么优秀的软件开发者。
把这样一朵“技能云”贴在自己的blog旁边，向所有人炫耀自己的强大技能和丰富经验，让自己的声望开始发挥价值。这就是iTechTag想要给你的。
真实的简历，真实的自我
July 19th, 2007
其实是没有资格说这些求职之类的东西……因为我自己先天受限，其实从来没有通过“正常”的渠道找过工作。不过最近招聘的工作做了不少，简历看了不少，人面试了不少，多少也有些自己的想法。只当是野人献曝吧。
勾起动念的是JavaEye的一个讨论。特别是里面这样几句话：
“简历嘛，大家都知道，肯定是有水分的，而且人都有一种心理，明明知道这个人的简历很大的水分，还是想叫过来面试，所以，造就了现在的简历水分很多。”
“你忽略了一点，你太高估现在的简历，想想你的简历是什么样子，现在谁的简历没有一点浮夸”
起码我知道两点。第一，我自己的简历不会有任何浮夸，我只会根据不同的需要做不同的删减。第二，如果我知道一份简历有很大的水分，我绝对不会想要面试他/她，首先我花不起这个时间，更重要的是我不想和不诚实的人一起工作。
既不吹牛浮夸，又不让自己的才华在一堆——很可能充斥吹牛浮夸的——竞争简历里被埋没，可能吗？很简单：只陈述事实，不作评论。这其实是给别人提出 feedback时的原则：我说“你没有协作精神”，你说“不对，我有”，“你没有”，“我有”……这嘴仗永远打不干净；如果我说“你在结对编程的时候几 乎没和我说话，我有点跟不上你的节奏”，那么你就知道是怎么回事了。同样的，“18个月的J2EE开发经验”对于一家公司、一个职位来说可能意味着“天 啊，赶快雇他，他将是我们最好的J2EE架构师”，而对另一家公司、另一个职位来说却可能是“呃……他多少有点J2EE背景，或许能帮上忙吧”。既然如 此，在简历里写“精通J2EE”，你想表达的究竟是什么呢？不如实实在在写上“18个月J2EE开发经验”吧，你的目标雇主会给事实加上评估的。
推论一：如果筛选简历的人不是根据这些更显而易见的事实、而是根据“精通”、“熟练”之类毫无意义的自我评价来挑选简历，也许你错过这次面试机会不是坏事。也许这家公司不是一个好的目标雇主。目光放远一点，机会永远都是有的。
推论二：如果没有足够多的项目经历放在简历上，用我说的这种风格写出来的简历不会好看。而对开源项目的贡献显然地能够给这份简历加分。不过我仍然认为，软件开发者在工作中所从事的项目，对自己的reputation所起到的帮助还是不足。这是另一个话题，就不延伸了。
推论三：要自己的简历不被埋在简历堆里，最好的办法就是不要把它扔进那一堆。
关于找工作这件事情，我整个的看法一向是：找工作就像找恋人，一方面你要表现出自己好的东西来吸引对方，另一方面你要真实，不然以后相处的时光足够让你把 肠子悔青。如果对方是因为你表现出的真实自我而不喜欢你，那就看开点吧，至少胜过相处在一起之后再扯筋。简历也是一样，不用费劲心思去跟别人比拼，把自己 描述出来就够了。适合你的那个人（那个公司），也在找你呢。
